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濂溪區“三個及時”為駐村干部加油鼓勁

中共九江市委、九江市人民政府門戶網站 www.hklsj.icu 發布日期:2019年04月18日
 

  為打贏脫貧攻堅戰,提高精準幫扶工作質量,濂溪區做到“三個及時”,給駐村干部加油鼓勁。

  一是及時優化管理。鑒于機構改革,及時調整包村幫扶單位,安排了69個區直及駐區單位結對幫扶60個有建檔立卡貧困戶的村(社區),實現全覆蓋,細化幫扶內容,明確幫扶責任。按照《濂溪區駐村第一書記和駐村工作隊選派管理辦法》,對確因特殊原因需要調整駐村第一書記的單位,要求由原選派單位先選派駐村第一副書記跟班學習至少一個月,通過村黨組織書記和駐村第一書記傳幫帶,待新任駐村第一副書記掌握扶貧政策、熟悉村情民情、熟練業務操作后,經鎮村兩級認可,報區駐村領導小組辦公室批準,再進行重新任命,確保新老駐村第一書記交接工作“不斷檔”、服務“不脫節”。

  二是及時加鋼淬火。舉辦全區駐村干部業務培訓班,邀請“十大行業”部門業務骨干給68名駐村干部授課,集中提供產業扶貧、健康扶貧、教育扶貧等方面的“政策套餐”,講透政策、講明要點,部分新任駐村第一書記課后邀請授課老師給自己設“單鍋小炒”,尋求工作中的錦囊妙計。采取身邊事、身邊人的教育方式,通報了外縣駐村第一書記違規違紀典型案例,嚴明駐村工作紀律。組建駐村工作交流微信群,利用“指尖上的課堂”,準確地發送上級會議精神,適時推送優秀個人事跡、經驗做法,對日常工作遇到的難題,駐村干部能夠第一時間在微信群里獲得行業部門的政策解答,微信群已成為駐村干部的“充電驛站”。

  三是及時關心關愛。政治上激勵,去年重用提拔14名工作出色、業績突出的駐村第一書記,進一步樹立了“吃苦者吃香、有為者有位”的工作導向,激發了駐村干部的工作熱情。工作上支持,嚴格督促各選派單位落實駐村干部生活、交通保障及工作經費,認真開展全區駐村干部考核,12名駐村干部考核優秀,并在全區大會進行了表揚。精神上關懷,把開展與扶貧干部談心談話活動作為推進抓黨建促脫貧攻堅的重要抓手,組織部長帶頭深入3個鄉鎮與村黨組織書記、駐村第一書記、結對幫扶干部進行談心談話,對苗頭性傾向性問題進行教育提醒,幫助干部調整心態、消除顧慮,激發干事創業精氣神。(吳勛 盧采裔)




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